職缺目前已關閉

2021.11.04

想要進入日商公司實習？想要大量機會練習日文？想要接觸外商企業的各個工作領域？或者是純粹熱愛TENGA的你？我們正在熱烈招募第二期實習生！

我們活在一個「沒有標準答案的時代」。在工作上，經常會有各種問題與課題產生，但都是「沒有標準答案，也沒有人有過經驗的問題」。
我們認為，要讓TENGA台灣更加成長，「認知到問題是問題，理解其本質，以機制或改變結構的方式解決問題」的能力非常重要。這種思考方式，不只是在面對大的問題時，在面對小的問題時也很重要。
例如 : 有在男性用小便斗上貼貼紙，就能減少髒汙的方法。這個問題就是一個認為「馬桶原本就是會變髒的」，不把這件事情當問題的人無法解決的問題。

我們公司認為「進行挑戰」這件事情的價值是最高的。認為失敗不是壞事，進行挑戰，必定會遭遇失敗。
原因就像在最前面的地方講過的那樣，我們必須面對「沒有標準答案，沒有人經驗過的問題」。「不發生失敗」，那就等於「沒有在進行挑戰」。公司要求員工經常進行挑戰、發生失敗，根據失敗持續改善、修正下去，這種「TRIAL & ERROR」。「不想失敗的完美主義者」，在我們公司應該很難待吧。如果是一個對什麼事情都能果敢挑戰，像冒險者一般的人，應該就能成為公司的核心人物吧。

實際案例介紹

TENGA台灣分公司的4位主管中，有2位最初進入公司時，是從事把客戶訂購的商品裝箱寄送的單純作業的時薪制員工，他們幾乎沒有什麼工作經驗。但是因為他們有前面講的觀察力、構想力、挑戰力，經常對公司做新的提案，改善公司業務，做出重大貢獻，也大幅成長，所以只用短短2年就當上主管。

業務內容 & 應徵資格 / 能力

• 承辦所屬部門交辦的業務
• 支援其他部門，讓其他部門能把成果極大化
• 因應公司面臨的各種問題、課題，推行計劃
• 各種主管待辦事項
• 擁有日文能力加分，但非必要條件

• 有可以發現很多人不覺得有問題的事情有問題的「觀察力」
• 有可以為了解決問題而提出假說的「構想力」
• 有致力於實踐、驗證假說的「挑戰力」
• 有自己設定目標，讓自己成長的「成長力」
• 對任何事情都能關注的「好奇心」

招募相關內容

工作地點：台灣台北市萬華區成都路139號12F-1（近捷運西門站）

工作時間 / 休假制度 : 每周上班3天以上 / 每天6小時以上  (國定假期休)

※ 請將全部業務時間中的5分之1份量，用在你自己的計畫上

薪資條件 : 160-200元 / HR  三個月一次考核  優秀者即有加薪機會！

其他福利 :  服裝、髮型自由

※ 發給TENGA・iroha（進公司時，就先發放可用100次的份量）

職缺目前已關閉

請準備 3 頁以內的PDF檔 ( 包含 基本資料、自我介紹…等 )  ， 並且準備好的資料放入「我要應徵」即可 

檔案名稱請見 : 20201231_實習生計劃.pdf ( 日期請改當日 )